Starając się o prace liczymy na to, że nasze CV i list motywacyjny zrobią duże wrażenie na przyszłym pracodawcy i dzięki temu uzyskamy stanowisko, na które aplikowaliśmy. Nie mniej jednak w wielu przypadkach nie dajemy sobie tej szansy zaistnienia. Dlaczego. Ponieważ często list motywacyjny zawiera elementarne błędy, które już na starcie dyskwalifikują nas w ubieganiu się o dane stanowisko. Z naszego punktu widzenia są one często zupełnie nieznaczące jednakże psują dobre wrażenie o nas już na początku. Powinniśmy pamiętać o tym, że jeśli chcemy aplikować do wielu firm, należy zadbać o to by kolejne listy motywacyjne na poszczególne stanowiska różniły się od siebie. W żadnym wypadku nie można aplikować tego samego listu motywacyjnego do kilku pracodawców. Niestety często dzieje się tak, że często osoby ubiegające się o pracę nie piszą nawet, do kogo adresowany jest ten list. Świadczy to już o zupełnie nie profesjonalnym podejściu do sprawy. Główną zasadą w ubieganiu się na jakiekolwiek stanowisko jest to, aby list motywacyjny był potraktowany indywidualnie
