Niektórym kandydatom, którzy gorączkowo poszukują pracy wydaje się, ze list motywacyjny jest po prostu jednym z dokumentów, które trzeba dostarczyć pracodawcy i ma podobna wagę, jak świadectwo pracy, czy referencje. Otóż nie. List motywacyjny jest bardzo ważnym aspektem każdej rekrutacji i to przez jego pryzmat zaczyna się ocena kandydata ubiegającego się o przyjęcie do pracy. Czytając list motywacyjny możemy szybko przekonać się o tym, czy napisała go kompetentna osoba, czy też taka, która nie ma większego pojęcia o stanowisku pracy, o które zabiega. Ubiegając się przykładowo o stanowisko techniczne, również w liście można posłużyć się tego typu językiem, co będzie pokazywało, ze nie są nam obce terminy, których na co dzień używa się w danej pracy. Tylko na podstawie tego, jak konstruujemy zdania i jak bogate jest nasze słownictwo, również można wyciągnąć daleko idące wnioski. To, jaką formę przybiera list mówi o tym, czy poszukujący pracy jest osoba konkretną, czy też nigdy nie mówi nic wprost. Takich przykładów można by przytoczyć bardzo wiele.
